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記者8月10日從廣東省中山市總工會獲悉，在得知中山市三角鎮(zhèn)一家電鍍公司的工會正、副主席因?yàn)閱T工維權(quán)而被企業(yè)一事后，中山市總工會高度重視并介入此事，目前已派專人進(jìn)行調(diào)查。

據(jù)了解，2008年5月，該電鍍公司應(yīng)職工的要求成立了工會，經(jīng)職工推選，時任公司保安隊(duì)隊(duì)長的周先生和副隊(duì)長楊先生分別兼任公司的工會主席、副主席。公司工會的成立還得到了三角鎮(zhèn)總工會的支持。

2009年9月，企業(yè)工會代表職工向公司提出發(fā)放高溫補(bǔ)貼、防塵費(fèi)和足額發(fā)放費(fèi)等建議。在三角鎮(zhèn)勞動部門的協(xié)調(diào)下，電鍍公司一經(jīng)理代表企業(yè)老板承諾，只要符合國家規(guī)定，公司一定會支付高溫補(bǔ)貼等費(fèi)用。

2009年10月，這家電鍍公司被轉(zhuǎn)讓給一位“盧老板”。楊先生于是代表員工與“盧老板”溝通，但“盧老板”對先前的承諾均予以否認(rèn)。正當(dāng)企業(yè)工會向鎮(zhèn)工會和勞動部門尋求幫助時，該電鍍公司于2009年12月14日調(diào)整工作崗位，解除了周先生和楊先生工會主席和副主席職務(wù)，同時將他們調(diào)任為“綠化清潔員”。兩人認(rèn)為，公司借換崗實(shí)施打擊報復(fù)，要求回原崗位工作，被公司拒絕。之后，兩人開始向勞動部門投訴，并于2009年12月18日離廠。

2009年12月24日，公司發(fā)出通知，稱因兩人連續(xù)曠工3天，要求其在4天內(nèi)按時上班，否則按公司管理規(guī)定處理。因兩人未能如期回公司上班，12月30日，公司以二人連續(xù)曠工7天為由，單方解除了與二人的勞動合同。

兩人隨后請求，但未獲得滿意答復(fù)，隨即起訴至法院，要求法院判令公司支付因違法解除勞動合同和打擊報復(fù)工會工作人員的賠償金及其他費(fèi)用。

法院認(rèn)為，兩人確實(shí)存在曠工行為，已違反了公司的規(guī)章制度，公司據(jù)此與其解除勞動合同并不違法，因此無須按照《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定支付賠償金。法院還稱，對于兩人提出的因遭到打擊報復(fù)索賠要求，法院建議到勞動仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

目前，兩位當(dāng)事人不服一審判決已上訴。

中山市總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“我們正在調(diào)查了解這一事件，一旦有最新消息將會向上級工會匯報?！北緢髮⒗^續(xù)關(guān)注此事。

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《工會法》第十五條規(guī)定：工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時應(yīng)征得本級工會委員會和上級工會的同意。

為什么受傷的總是工會主席？

又是一起企業(yè)工會主席被企業(yè)解除勞動合同的事件。

勞動糾紛日漸增多是當(dāng)下不爭的事實(shí)。但為什么受傷的總是工會主席？

眾所周知，作為職工選出的代表，企業(yè)工會主席勢必要代表職工利益、反映職工意愿。這時常會引起某些企業(yè)經(jīng)營者的不愉快。如果不愿直接發(fā)生沖突的話（這樣做也很蠢，甚至?xí)冻龈蟠鷥r），最常見也最“高明”的辦法就是以企業(yè)管理規(guī)章為據(jù)給敢于“提意見”的工會主席“穿小鞋”，而且你要是反抗，最終吃虧的還是你，因?yàn)槲业睦碛珊褪侄味肌安o不當(dāng)”。本報今天編發(fā)的這條消息就是一個典型案例。而且，我們還很清楚，同樣的案例在此前已經(jīng)不少，在今后仍不會絕。

這就為我們提出一個問題：如何有效維護(hù)維權(quán)者的權(quán)益？從企業(yè)內(nèi)部說，所有者與管理者能否表現(xiàn)一種善意，把工會的建議和職工的意愿，看做是企業(yè)發(fā)展的動力而非僅僅是利益訴求？從政府管理機(jī)構(gòu)說，一旦發(fā)現(xiàn)勞動糾紛，能否實(shí)施有效監(jiān)督，使企業(yè)在正確的軌道上運(yùn)行？從司法角度上說，能否依據(jù)有關(guān)法律規(guī)章，綜合審判具體案例，而不僅僅以企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度為據(jù)而忽視有關(guān)法律？當(dāng)然，對工會主席來說，一旦發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受到侵害，應(yīng)當(dāng)知道拿什么文進(jìn)什么門找什么人提什么樣的訴求，合理合法同時有效地為自己維權(quán)同樣很重要。

總之，我們真誠地希望，維權(quán)者的權(quán)益能夠得到尊重與保護(hù)。這本身也是構(gòu)建和諧的題中之義。

（實(shí)習(xí)生張爍 記者葉小鐘）

來源：《工人日報》 Loading