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　　根據(jù)廣東省勞動和社會保障廳、廣東省衛(wèi)生廳、廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等部門制定的廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)（2007年9月5日粵勞社[2007]103號文），規(guī)定企業(yè)每年6月至10月期間對企業(yè)在崗職工發(fā)放夏季高溫津貼，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元，在企業(yè)成本費列支。

　　近日，禪城區(qū)法院審理了首例職工索要“高溫費”案件，莫先生獲得共計7個月的高溫津貼700元。

　　事件：工人上法庭索要“高溫費”

　　從2007年9月開始，來自廣東陽山的莫先生來到了佛山市某陶瓷公司，擔(dān)任注漿工一職。在剛開始的半年時間內(nèi)，公司并未與他訂立。后來公司準(zhǔn)備與他簽訂合同，但莫先生認為合同的大部分內(nèi)容與實際情況并不符合。

　　2008年11月14日，莫先生申請，要求陶瓷公司賠償費及其各項損失。他還認為，自己長期在高溫環(huán)境下工作，公司從未對其支付高溫津貼。按照規(guī)定，公司應(yīng)以每個月150元的標(biāo)準(zhǔn)，支付高溫津貼750元。當(dāng)?shù)刂俨梦芾砗螅g回了莫先生的全部請求，包括其提出的高溫費的請求。

　　此后，莫先生一紙訴狀將陶瓷公司告上了法庭。

　　判決：非高溫作業(yè)也可領(lǐng)“高溫費”

　　對于莫先生追討“高溫費”的訴求，陶瓷公司表示，他們從未安排莫先生從事高溫作業(yè)，其工作環(huán)境是室內(nèi)安裝有風(fēng)扇的非高溫區(qū)。另外，法律也沒有強制要求支付高溫津貼的規(guī)定。再者，莫先生每月領(lǐng)取時已被告知沒有發(fā)放高溫補貼，根據(jù)及相關(guān)法律法規(guī)，莫先生的該項請求已經(jīng)超過60日的仲裁時效。

　　禪城區(qū)法院經(jīng)審理后認為，按照廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，莫先生不屬室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，故其高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按每人每月100元發(fā)放，發(fā)放年度為2007年9月、10月，2008年6月至10月，共700元。

　　該案是禪城區(qū)法院首例高溫津貼判決。由于一審判決沒有支持莫先生的其他請求，目前莫先生已經(jīng)提起了上訴。

　　nbsp;  記者調(diào)查

　　nbsp;  被欠高溫津貼職工敢怒不敢言

　　有律師表示，廣東高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生于2007年，是相關(guān)部門為做好夏季防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全而制定的。

　　記者了解到，在佛山，職工拿不到高溫津貼的情況還是相當(dāng)普遍的，但敢于通過法律途徑追討的卻不多，不少工人認為，現(xiàn)在工作難找，為了幾百元的高溫津貼得罪老板，得不償失。

　　“拿不到的高溫費，其實就是中小私企員工權(quán)益被忽視的一面鏡子?！毕嚓P(guān)律師表示，勞動監(jiān)察部門和工會應(yīng)該在這其中發(fā)揮其作用，使企業(yè)主更加自律。