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　　1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在法定仲裁時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

　　2、仲裁申請人在遞交仲裁材料前應(yīng)先從下列幾方面自行審核：

　　(1)申請人是否與本案有直接利害關(guān)系;

　　(2)申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;

　　(3)申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理內(nèi)容;

　　(4)該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄;

　　(5)申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;

　　(6)申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定。

　　3、本委受案范圍：

　　(1)省屬、中央、部隊駐穗企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位與非廣州市城區(qū)戶籍勞動者發(fā)生的勞動爭議;

　　(2)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的非廣州市城區(qū)戶籍勞動者發(fā)生的勞動爭議;

　　(3)在全省有重大影響的勞動爭議;

　　(4)本委認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其它勞動爭議。

　　4、通過撥打12333勞動保障咨詢熱線或到有關(guān)勞動保障咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)了解相關(guān)法律知識，弄清自身具有什么權(quán)利、應(yīng)如何實現(xiàn)，涉及哪幾方當(dāng)事人。以便準(zhǔn)確、全面地填寫仲裁申請書，列明被申請人、第三人地位、提出仲裁請求等等。