寧夏關(guān)于解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題的意見

發(fā)布日期：2011-12-14 作者：超級賬號5律師

《關(guān)于解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題的意見》寧政發(fā)〔2010〕10號
各市、縣（區(qū)）人民政府，自治區(qū)政府各部門，直屬機構(gòu)：
    為進一步完善我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，著力解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題，努力實現(xiàn)人人享有基本養(yǎng)老保險，促進社會和諧穩(wěn)定，現(xiàn)提出以下意見：
    一、指導思想和基本原則
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照加快建立和完善覆蓋我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保障體系的要求，堅持“?；?、能選擇、可持續(xù)”和依法參保與自愿參保相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，統(tǒng)籌解決應(yīng)保未保人員、1995年以前離崗人員和靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險問題。通過補建養(yǎng)老保險關(guān)系、補繳養(yǎng)老保險費，妥善解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題。
     二、適用范圍
    （一）1995年以后與各類用人單位建立或形成事實勞動關(guān)系，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險而未參保的人員（以下簡稱“應(yīng)保未保人員”）；
    （二）1995年以前曾在我區(qū)城鎮(zhèn)用人單位工作滿3年以上，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的非農(nóng)業(yè)戶籍人員及經(jīng)縣以上有關(guān)部門批準并下達招工文件，曾在同一單位工作滿3年以上的農(nóng)業(yè)戶籍人員（以下簡稱“1995年以前離崗人員”）；
    （三）2009年12月31日前，具有我區(qū)非農(nóng)業(yè)戶籍的未參保的靈活就業(yè)人員（以下簡稱“靈活就業(yè)人員”）。
     三、參保繳費
    （四）“應(yīng)保未保人員”由單位提出書面參保補繳申請，或者人民法院、勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察機構(gòu)依法做出的生效法律文書確認，按現(xiàn)行經(jīng)辦管理體制，經(jīng)市、縣、行業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確認后辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)。需要補繳養(yǎng)老保險費的人員，由單位和個人按照歷年同期自治區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%和自治區(qū)歷年規(guī)定的單位和個人的繳費比例，一次性補繳1995年1月以后與單位建立或形成事實勞動關(guān)系期間的養(yǎng)老保險費。
    （五）“1995年以前離崗人員”和“靈活就業(yè)人員”由本人自愿提出書面參保申請，經(jīng)戶籍所在地市、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確認后辦理靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)。需要補繳養(yǎng)老保險費的人員，按照歷年同期自治區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的繳費比例，一次性補繳1999年1月至辦理參保手續(xù)之月的養(yǎng)老保險費。辦理參保手續(xù)時，未達到男60周歲、女55周歲的人員，一次性補繳養(yǎng)老保險費，以后年度按照自治區(qū)靈活就業(yè)人員政策繼續(xù)參保繳費。2011年12月底前，已達到男滿60周歲、女滿55周歲的人員，一次性繳納34000元（其中“1995年以前離崗人員”一次性繳納30000元），繳費年限按15年計算。已超過男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，在一次性繳費標準的基礎(chǔ)上，年齡每增加一歲，減少繳費1000元，最多減至男年滿75周歲、女年滿70周歲。
     四、待遇計發(fā)
    （六）參保人員達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡且繳費滿15年的，可辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)，其中：“1995年以前離崗人員”和“靈活就業(yè)人員”在2011年12月底前達到或超過領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的，一次性繳納養(yǎng)老保險費后，按照500元的標準核發(fā)月養(yǎng)老金。其他參保人員達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，其基本養(yǎng)老金的計發(fā)按自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，繳費不滿15年的，可按達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時自治區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%和20%的繳費比例，一次補足15年，也可按月延續(xù)繳費至滿15年。
    （七）2010年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險的人員，在領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡的，其喪葬費、撫恤金待遇標準分別按照自治區(qū)上年度月平均養(yǎng)老金的2個月和20個月標準計發(fā)。
    五、工作要求
    妥善解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題，政策性強、工作量大、涉及時間跨度長、情況復雜，自治區(qū)人力資源社會保障、財政、稅務(wù)、審計等部門要加強對各地開展此項工作的指導，及時研究解決各地各部門反映的有關(guān)問題，積極支持配合各地各部門抓好落實，穩(wěn) 妥推進。
    本《意見》自2010年1月1日起執(zhí)行。其中，《意見》中的補繳政策，執(zhí)行至2011年12月31日，執(zhí)行期間國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

二〇一〇年一月十九日

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