勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者享有哪些勞動(dòng)權(quán)益？
《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定：勞動(dòng)者享有以下權(quán)利：
（１）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；
（２）取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利；
（３）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的保護(hù)權(quán)利；
（４）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；
（５）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；
（６）提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；
（７）法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利包括：依法組織和參加工會(huì)的權(quán)利（《勞動(dòng)法》第七條）；通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利（《勞動(dòng)法》第八條）；依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利（《勞動(dòng)法》第三十二條）；對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)拒絕執(zhí)行的權(quán)利（《勞動(dòng)法》第五十六條）；對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行檢舉和控告的權(quán)利（《勞動(dòng)法》第八十八條）等。