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各市、州、縣人民政府，省政府各委辦廳局、各直屬機構(gòu)：

　　為了切實保障企業(yè)離休干部的基本生活，根據(jù)中共吉林省委常委會議（〔1995〕第11次）精神，省政府決定給企業(yè)離休干部增加生活補貼?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、給企業(yè)離休干部增加生活補貼的原則。

　　為切實解決企業(yè)離休干部收入偏低的問題，參照1993年10月以后國家機關(guān)、事業(yè)單位離體干部增加離休費的幅度，按參加革命工作時期和原職務(wù)級別，適當(dāng)增加企業(yè)離休干部的生活補貼，國家有明確規(guī)定時予以沖銷。離休時仍執(zhí)行國家機關(guān)、事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)離休干部和由國家機關(guān)、事業(yè)單位集體轉(zhuǎn)制為企業(yè)的離休干部，先按國家統(tǒng)一政策套入企業(yè)同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，再增發(fā)生活補貼。

　　二、給企業(yè)離休干部增加生活補貼的標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）正廳級（或相當(dāng)于正廳級）離休干部，紅軍時期參加革命工作的每月增加300元，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每月增加280元，解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每月增加260元。

　?。ǘ└睆d級（或相當(dāng)于副廳級）離休干部，紅軍時期參加革命工作的每月增加250元，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每月增加230元，解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每月增加210元。

　?。ㄈ┱幖墸ɑ蛳喈?dāng)于正處級）離休干部，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每月增加200元，解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每月增加170元。

　?。ㄋ模└碧幖墸ɑ蛳喈?dāng)于副處級）離休干部，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每月增加150元，解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每月增加120元。

　?。ㄎ澹┱萍壖捌湟韵碌碾x休干部每月增加100元。

　　三、離休時仍執(zhí)行國家機關(guān)、事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)離休干部和由國家機關(guān)、事業(yè)單位集體改制為企業(yè)的離休干部增加生活補貼的辦法。

　　對這部分企業(yè)離休干部，首先，可將其離休時的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按吉林省勞動廳《關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位人員改行企業(yè)工資問題的通知》（吉勞薪字〔1993〕1號）第六條規(guī)定，套入企業(yè)同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，作為新的基本離休金標(biāo)準(zhǔn)；然后，以新的基本離休金標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按國家和省有關(guān)文件規(guī)定重新計算出應(yīng)該增加后的待遇；最后，以新的基本離休金標(biāo)準(zhǔn)和重新計算出的增加后的待遇為基礎(chǔ)，按本通知第二條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)增加生活補貼。

　　四、經(jīng)費渠道。

　　給企業(yè)離休干部增加生活補貼所需經(jīng)費，凡是參加養(yǎng)老金社會統(tǒng)籌的由社會統(tǒng)籌基金中列支；未參加養(yǎng)老金社會統(tǒng)籌的由原經(jīng)費開支渠道列支。

　　五、審批權(quán)限。

　　這次給企業(yè)離休干部增加生活補貼的工作，在各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由勞動行政部門和公司具體負(fù)責(zé)。各級勞動行政部門按照吉勞險字〔1995〕4號文件規(guī)定的審批管理權(quán)限，負(fù)責(zé)增加離休待遇標(biāo)準(zhǔn)的審批工作。對于參加養(yǎng)老金社會統(tǒng)籌的，由社會保險公司負(fù)責(zé)待遇標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)核并納入社會統(tǒng)籌管理；對于未參加養(yǎng)老金社會統(tǒng)籌的，經(jīng)勞動行政部門審批后，由離休干部原單位負(fù)責(zé)支付工作。

　　六、認(rèn)真解決企業(yè)離休金拖欠問題。

　　各級政府要督促企業(yè)、企業(yè)主管部門和社會保險部門，保證按時足額撥付和發(fā)放離休金。對原來拖欠的，要限期補發(fā)。對于未按省政府吉政發(fā)〔1994〕27號文件規(guī)定執(zhí)行而拖欠的離休金，應(yīng)于今年10月1日前補發(fā)，最遲也要在今年年底前補發(fā)。特殊困難企業(yè)拖欠離休金問題，由企業(yè)主管部門或同級政府幫助企業(yè)研究解決，以保證企業(yè)離休干部的基本生活。

　　七、加強領(lǐng)導(dǎo)。

　　各級政府和有關(guān)職能部門，要從維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于老干部工作和企業(yè)職工工作的方針、政策，認(rèn)真做好企業(yè)老干部工作和離休干部的生活保障工作。要把這次增加生活補貼工作列入重要日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取積極穩(wěn)妥、扎實有效的措施抓緊抓好。

　　八、增加生活補貼（包括本通知第二條中部分企業(yè)干部按新的基本離休金標(biāo)準(zhǔn)重新計算出的應(yīng)該增加的待遇）從1995年7月1日開始執(zhí)行。

　　九、本通知所稱企業(yè)離休干部包括城鎮(zhèn)非國有企業(yè)中的離休干部。城鎮(zhèn)非國有企業(yè)均參照本通知的規(guī)定執(zhí)行。

　　十、增加生活補貼中的政策性問題，由省勞動廳負(fù)責(zé)解釋。