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不簽合同,不上保險,突然被降薪,申請勞動仲裁都需要出示什么證據(jù)呢?

北京 09-13 08:46  懸賞 15  發(fā)布者:Bij1788 回答:(6)
我的情況特殊,我所在部門業(yè)務被原公司外包給現(xiàn)在的公司,我在現(xiàn)在的公司工作5個月,老板第二個月開始答應加薪,一直沒有履行,下班時間從晚上17:30改到6點,又突然提出周六上班沒有加班費,并且降薪,就是想讓我們走人不給任何賠償,公司沒有簽勞動合同也沒有保險,沒有工牌,沒有工資條,我目前只有公司用個人賬戶每月打給我的工資和一張離職證明,我們多人(2人以上)申請是否可以互相作證?
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全部答案
回復時間: 2010-09-13 08:52
可以主張權益,要求公司承擔經(jīng)濟補償及經(jīng)濟賠償責任,同時主張補交相關保險。因為你陳述的信息有限,具體可電詢。
回復時間: 2010-09-13 08:55
是可以相互作證的,工資發(fā)放證明是要公司來舉證的。
回復時間: 2010-09-13 09:17
1、離職證明、工資可以作證。
2、都是申請人,不可以相互作證。
回復時間: 2010-09-13 09:41
證據(jù)可以使用了
回復時間: 2010-09-13 09:56
你好,我是中盾律師事務所趙律師,要有證據(jù)證明加班時間及其他事實,才能要求公司賠償,
回復時間: 2010-09-13 11:02
可以仲裁,建議委托律師處理。
為盡量避免給當事人造成不良影響,經(jīng)當事人本人申請110.com將對文章內容進行技術處理,點擊查看詳情。
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