勞動者違反保密條款或者競業(yè)限制條款給單位造成損失，承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
發(fā)布日期：2011-02-25 文章來源：互聯(lián)網(wǎng)
勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同主要指，未提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。賠償責(zé)任指的是賠償下列費用：1.招錄費用；2.培訓(xùn)費用；3.合同約定的其他賠償。
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