上訴人(原審被告)上海天地縱橫物流服務(wù)有限公司。
法定代表人林某某，該公司總經(jīng)理。
委托代理人袁耀鴻，廣東佳思特律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審原告)杜某某。
委托代理人魏某某。
上訴人上海天地縱橫物流服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱天地縱橫公司)因勞動(dòng)合同糾紛一案，不服上海市青浦區(qū)人民法院(2009)青民三(民)初字第X號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審理，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院經(jīng)審理查明：杜某某系外省市來滬從業(yè)人員，于2008年11月12日進(jìn)天地縱橫公司工作。當(dāng)日，杜某某填寫《員工信息登記表》一份，其中填寫的學(xué)歷為本科、就讀時(shí)間為2004-2009、畢業(yè)學(xué)校為上海工程技術(shù)大學(xué)、所學(xué)專業(yè)為工商企業(yè)管理。另外，在《員工信息登記表》尾部固定格式注明“茲聲明以上所提供的資料，均為屬實(shí)，特此予以保證。若有虛假行為，公司將有權(quán)給予無條件解雇處理?！?008年11月13日，雙方簽訂《勞動(dòng)合同》一份，其中約定：合同期限自2008年11月12日至2010年11月11日，試用期自2008年11月12日起(最長(zhǎng)不超過六個(gè)月)；杜某某擔(dān)任辦公室人事行政經(jīng)理；天地縱橫公司在每月15日足額支付工資；杜某某月基本工資人民幣(以下幣種均為人民幣)1,000元。同日，天地縱橫公司(甲方)與杜某某(乙方)又簽訂一份《補(bǔ)充條款》，其中特別約定“為提高乙方的績(jī)效，甲方支付乙方加班工資1,000元，崗位津貼1,000元，補(bǔ)貼500元，績(jī)效工資500元，合計(jì)3,000元。(試用期間合計(jì)為3,500元)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！?/p>
2009年3月20日，天地縱橫公司作出《辭退通知書》，記載：“2009年03月14日，經(jīng)查，貴方在我公司‘員工人事檔案’中，無學(xué)歷證明書，貴方自稱：現(xiàn)在讀本科學(xué)歷，無法提供學(xué)歷證明。但是，貴方在2008年10月05日應(yīng)聘我公司人事行政經(jīng)理崗位時(shí)，所提供的《簡(jiǎn)歷》中：教育背景為上海工程技術(shù)大學(xué)，畢業(yè)時(shí)間為2002年9月-2004年7月，本科，工商管理專業(yè)。鑒于貴方的表現(xiàn)和行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度。因此，我公司決定：我公司自本《辭退通知書》簽發(fā)之日辭退貴方。同時(shí)，我公司自本《辭退通知書》簽發(fā)之日無條件解除與貴方于2008年11月13日簽訂的《勞動(dòng)合同》。請(qǐng)貴方務(wù)必在2009年03月20日之前與我公司辦妥相關(guān)的工作交接等手續(xù)。否則，貴方必須承擔(dān)全部的后果及責(zé)任。”
2009年3月25日，天地縱橫公司對(duì)杜某某又作出一份《公告》，記載內(nèi)容：“原上海公司辦公室職員杜某某因使用假學(xué)歷等虛假資料騙取本公司與其簽訂勞動(dòng)合同，被本公司揭穿后決定將其辭退(詳見辭退通知書)。2009年3月24日，當(dāng)公司辦公室主任嚴(yán)某某代表公司在辦公室對(duì)其發(fā)放《辭退通知書》、并要求其交出公司筆記本電腦和公司手機(jī)卡等工作物品時(shí)，杜某某先是拒絕在《辭退通知書》上簽字；后又拒絕交還公司物品；搶奪筆記本電腦；繼而辱罵并動(dòng)手毆打嚴(yán)某某。……杜某某使用虛假資料騙取公司簽訂勞動(dòng)合同，在辦理工作交接時(shí)無理取鬧，還辱罵并毆打公司管理員。嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度，現(xiàn)做出如下處理：1、對(duì)杜某某開除出本公司。2、在杜某某當(dāng)全體員工的面向嚴(yán)某某道歉，并向嚴(yán)某某結(jié)算醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)償之前，不予結(jié)算其工資。3、對(duì)杜某某拒不交還、還搶奪公司筆記本電腦等物品的行為，視為構(gòu)成‘職務(wù)侵占罪’。結(jié)案之前，不予結(jié)算其工資?！碧斓乜v橫公司已經(jīng)將《辭退通知書》與《公告》進(jìn)行了張貼。杜某某于2009年3月25日離開天地縱橫公司。
2009年4月8日，杜某某申請(qǐng)仲裁，要求天地縱橫公司：1、支付拖欠2009年2月、3月工資8,000元及25%的補(bǔ)償金2,000元；2、支付拖欠2008年11月13日至2009年3月25日休息日加班工資差額6,620元及25%補(bǔ)償金1,655元；3、補(bǔ)繳2008年11月的綜合保險(xiǎn)費(fèi)；4、支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金4,000元。2009年9月11日，上海市青浦區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，裁決天地縱橫公司應(yīng)支付杜某某違法解除勞動(dòng)合同的賠償金3,286元、2009年2月至3月工資5,946元，為杜某某繳納2008年11月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)杜某某的其余請(qǐng)求均不予支持。雙方對(duì)此裁決不服，分別訴至原審法院，杜某某要求如上訴請(qǐng)；天地縱橫公司要求撤銷仲裁裁決，并判令不支付相關(guān)費(fèi)用。
原審法院另查明：天地縱橫公司對(duì)杜某某實(shí)行指紋考勤。天地縱橫公司作息規(guī)定為每周工作六天，休息一天。天地縱橫公司以現(xiàn)金形式支付杜某某工資，本月工資于下月發(fā)放，由杜某某在工資表上簽名領(lǐng)取，并給杜某某工資單。天地縱橫公司已支付杜某某至2009年1月的工資，未支付2009年2月、3月的工資。根據(jù)杜某某2008年11月至2009年1月的工資表記載：杜某某的工資標(biāo)準(zhǔn)均為3,500元，具體明細(xì)均為基本工資960元、加班工資700元、崗位津貼1,540元和補(bǔ)助300元；其中2008年11月應(yīng)出勤25天，實(shí)際出勤14天，缺勤扣款1,540元，應(yīng)發(fā)工資1,960元；2008年12月應(yīng)出勤27天，實(shí)際出勤27天，無缺勤扣款，應(yīng)發(fā)工資3,500元；2009年1月應(yīng)出勤20天，實(shí)際出勤18天，缺勤扣款350元，應(yīng)發(fā)工資3,150元。另外，天地縱橫公司已經(jīng)核算杜某某2009年2月、3月的工資，在該二個(gè)月的工資表上記載的杜某某工資標(biāo)準(zhǔn)也均為3,500元及與之前月份相同的工資明細(xì)，以及應(yīng)出勤、實(shí)際出勤天數(shù)，其中2月份應(yīng)出勤24天，實(shí)際出勤22天，缺勤扣款292元，另外加上其他應(yīng)補(bǔ)款與扣除其他應(yīng)扣款后，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資為3,555元；3月份應(yīng)出勤26天，實(shí)際出勤18天，缺勤扣款1,077元，另外扣除其他應(yīng)扣款后，實(shí)發(fā)工資為2,391元。而且該兩個(gè)月工資表上的實(shí)際出勤天數(shù)與當(dāng)月考勤記錄上的出勤天數(shù)相一致。杜某某在仲裁庭審中及在本案審理中對(duì)該兩個(gè)月的工資表均表示認(rèn)可。杜某某2008年12月至2009年3月期間的上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)已由天地縱橫公司繳納。
原審法院又查明：杜某某于2006年9月至2006年11月期間參加企業(yè)勞動(dòng)管理人員專業(yè)知識(shí)崗位資格培訓(xùn)，按要求完成規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容，經(jīng)考核成績(jī)合格，取得了原上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒發(fā)的資格證書。在2009年3月24日的《上海市公安局案(事)件接報(bào)回執(zhí)單》的內(nèi)容一欄內(nèi)記載：“2009年3月24日晚上8:36分指控中心稱在徐涇鎮(zhèn)X路某號(hào)打架。民警到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，報(bào)警人杜某某稱：她是華徐公路某號(hào)的上海天地縱橫物流服務(wù)有限公司人事行政經(jīng)理，于今年3月20日與公司就人事合同問題發(fā)生糾紛，今天晚上公司人事總監(jiān)陳某某與蘇州公司人事經(jīng)理嚴(yán)某某再次要求其辦理手續(xù)時(shí)發(fā)生沖突，被嚴(yán)某某打傷頸部、左肩部、左眼部等處。”在該內(nèi)容一欄尾部還特別注明“以上內(nèi)容尚未經(jīng)公安機(jī)關(guān)核實(shí)”。2009年3月24日22時(shí)，公安機(jī)關(guān)給杜某某出具一份驗(yàn)傷通知書，但該驗(yàn)傷通知書上沒有杜某某之后進(jìn)行驗(yàn)傷的記錄。
雙方存在的爭(zhēng)議及原審法院的認(rèn)定：
杜某某主張：杜某某沒有違反規(guī)章制度，是天地縱橫公司非法解除勞動(dòng)關(guān)系。杜某某具備做人事的資格。杜某某在2008年11月12日填寫的入職登記信息上已經(jīng)寫明了2004年到2009年在上海工程技術(shù)大學(xué)就讀，本科未畢業(yè)狀態(tài)。
天地縱橫公司主張：2009年3月25日依法開除杜某某。公司是依法依規(guī)章制度辭退杜某某，原因是杜某某嚴(yán)重違反規(guī)章制度，理由就是辭退通知書上的內(nèi)容。杜某某在中華英才網(wǎng)上應(yīng)聘的內(nèi)容與員工登記信息表上的內(nèi)容不一樣。杜某某就讀的上海工程技術(shù)大學(xué)是非學(xué)歷教育。公司招聘杜某某是根據(jù)應(yīng)聘時(shí)的材料才簽的合同。英才網(wǎng)上包括信息登記表上的部分工作簡(jiǎn)歷都是假的，其中填寫的工作單位都是假的，一個(gè)是德力西集團(tuán)，另一個(gè)天宇集團(tuán)，杜某某從來沒有在這兩家單位工作過。后經(jīng)調(diào)查，杜某某是開中介公司的，并且是沒有資格的。
杜某某對(duì)其主張?zhí)峁┮环莞叩冉逃龑W(xué)雜費(fèi)專用收據(jù)，時(shí)間為2008年2月29日，收費(fèi)項(xiàng)目為學(xué)費(fèi)，加蓋上海工程技術(shù)大學(xué)財(cái)務(wù)處收款專用章，杜某某以此證明在該學(xué)校就讀，與員工登記表沒有沖突，沒有提供虛假證明。因現(xiàn)在杜某某生了小孩，學(xué)業(yè)還沒有完成，所以沒法提供畢業(yè)證。
天地縱橫公司對(duì)高等教育學(xué)雜費(fèi)專用收據(jù)的真實(shí)性、合法性無法確認(rèn)，并認(rèn)為與本案無關(guān)，從收據(jù)無法看出杜某某就讀的學(xué)歷層次，不能證明杜某某是本科，而且繳費(fèi)時(shí)間是2008年2月29日，不可能在2009年就能畢業(yè)，因?yàn)橐?年才能畢業(yè)，所以這份收據(jù)不能證明杜某某已經(jīng)具備本科學(xué)歷。
天地縱橫公司為證明其主張，提供了如下證據(jù)材料：1、2008年11月13日落款姓名僅為“杜某某”的補(bǔ)充條款復(fù)印件一份，證明杜某某應(yīng)當(dāng)知道公司的規(guī)章制度。天地縱橫公司不能提供補(bǔ)充條款原件；2、獎(jiǎng)懲制度，證明公司的規(guī)章制度；3、中華英才網(wǎng)的杜某某簡(jiǎn)歷打印件，是杜某某到公司應(yīng)聘時(shí)填的簡(jiǎn)歷，證明杜某某提供虛假的應(yīng)聘資料，騙取勞動(dòng)合同的簽訂，所以天地縱橫公司是依法與杜某某解除勞動(dòng)合同。
杜某某對(duì)天地縱橫公司提供的證據(jù)1不認(rèn)可，因?yàn)榕c雙方于2008年11月13日簽訂的補(bǔ)充條款內(nèi)容不一樣；對(duì)證據(jù)2不認(rèn)可，沒有杜某某的簽字；對(duì)證據(jù)3不認(rèn)可，沒有杜某某本人的簽字，不知道是誰發(fā)布的，也不知道是從什么地方打印的，不能說明是杜某某填寫的簡(jiǎn)歷。
原審法院認(rèn)為：雖然天地縱橫公司對(duì)高等教育學(xué)雜費(fèi)收據(jù)的真實(shí)、合法性表示無法確認(rèn)，但未能提供該收據(jù)是虛假或不合法的證據(jù)?，F(xiàn)杜某某提供了該收據(jù)的原件，而且收據(jù)上也加蓋了財(cái)務(wù)收款章，收費(fèi)項(xiàng)目也為學(xué)費(fèi)，因此對(duì)此收據(jù)予以確認(rèn)。對(duì)于天地縱橫公司提供的補(bǔ)充條款，因?yàn)橹挥袕?fù)印件，沒有原件，而且也與雙方于2008年11月13日簽訂的補(bǔ)充條款內(nèi)容完全不同，天地縱橫公司又沒有其他證據(jù)印證，故對(duì)天地縱橫公司提供的補(bǔ)充條款不予采信。對(duì)于天地縱橫公司提供的獎(jiǎng)懲制度，其內(nèi)容本身并不能證明該制度是按照法律規(guī)定程序確定以及已經(jīng)告知杜某某的事實(shí)。對(duì)于天地縱橫公司所提供中華英才網(wǎng)的杜某某簡(jiǎn)歷打印件，因是天地縱橫公司從網(wǎng)絡(luò)下載的資料，但天地縱橫公司沒有證據(jù)證明其真實(shí)、合法的來源以及是杜某某本人所填寫，因此對(duì)此簡(jiǎn)歷不予采信。
根據(jù)高等教育學(xué)雜費(fèi)收據(jù)內(nèi)容，可以證明杜某某交納學(xué)費(fèi)并就讀的事實(shí)。2008年11月12日杜某某在員工信息表中填寫就讀時(shí)間為2004年-2009年，已經(jīng)明確其尚在校就讀的事實(shí)，也寫明了學(xué)校名稱，這與學(xué)雜費(fèi)收據(jù)在時(shí)間上能相互印證，另外也與天地縱橫公司在辭退通知書中所寫杜某某自稱“現(xiàn)在讀本科學(xué)歷，無法提供學(xué)歷證明”的情況相符。因此，可以認(rèn)定杜某某填寫的學(xué)習(xí)經(jīng)歷屬實(shí)。用人單位在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在新老員工的入職與離職是常態(tài)情況，用人單位比勞動(dòng)者更了解用工規(guī)范、勞動(dòng)合同簽訂等方面的規(guī)定與要求。所以從常理上講，天地縱橫公司應(yīng)當(dāng)是在要求杜某某提供并審查杜某某的身份、學(xué)歷及之前的勞動(dòng)關(guān)系狀況等各種證據(jù)之后，再與杜某某訂立勞動(dòng)合同。但是，一方面，本案杜某某并不存在直接使用虛假或者偽造的學(xué)歷文憑的事實(shí)。另一方面，杜某某入職天地縱橫公司時(shí)間是2008年11月12日，當(dāng)日杜某某已經(jīng)填寫了員工登記信息表，明確就讀學(xué)校及就讀時(shí)間是2004年-2009年，故如實(shí)告知了尚在校就讀的事實(shí)，天地縱橫公司是經(jīng)審查確認(rèn)后而于次日即11月13日與杜某某訂立勞動(dòng)合同，因此天地縱橫公司應(yīng)當(dāng)知道上述情況，故天地縱橫公司有關(guān)杜某某“使用假學(xué)歷等虛假資料騙取本公司與其簽訂勞動(dòng)合同”，以及“已經(jīng)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度”的主張沒有事實(shí)依據(jù)，不予采信。因此，天地縱橫公司單方解除與杜某某之間的勞動(dòng)合同違反法律規(guī)定。
綜上所述，原審法院認(rèn)為：勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。由于杜某某明確表示認(rèn)可天地縱橫公司核算2009年2月、3月工資的工資表，故按此金額計(jì)算，合計(jì)5,946元?，F(xiàn)天地縱橫公司不支付杜某某2009年2月、3月工資沒有正當(dāng)理由，故天地縱橫公司除應(yīng)支付工資外，還應(yīng)支付25%的補(bǔ)償金1,486.50元。對(duì)于杜某某主張的加班工資，根據(jù)公司每周工作六天、休息一天的作息規(guī)定，以及雙方于2008年11月13日簽訂的補(bǔ)充條款及其之后每月杜某某簽字確認(rèn)的工資表內(nèi)容來看，雙方已經(jīng)約定每個(gè)月按照作息規(guī)定出勤的休息日加班工資均是以相同的金額支付，并且雙方一直按此在實(shí)際履行。因此，現(xiàn)2009年2月、3月的工資也是按照此方式進(jìn)行核算，包括了固定的加班工資，杜某某也認(rèn)可了天地縱橫公司核算的工資表，故可認(rèn)定休息日加班工資已經(jīng)按約足額發(fā)放，對(duì)于杜某某要求支付休息日加班工資及其25%的補(bǔ)償金的請(qǐng)求，不予支持。因杜某某工作時(shí)間不足六個(gè)月，現(xiàn)天地縱橫公司違法解除勞動(dòng)合同，故天地縱橫公司依法應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍即一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向杜某某支付賠償金3,401.67元。用人單位與勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所以天地縱橫公司應(yīng)當(dāng)為杜某某繳納2008年11月的上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)。
原審法院據(jù)此作出判決：一、天地縱橫公司應(yīng)于判決生效之日起十日內(nèi)支付杜某某2009年2月至3月工資5,946元及其25%的補(bǔ)償金1,486.50元；二、天地縱橫公司應(yīng)于判決生效之日起十日內(nèi)支付杜某某賠償金3,401.67元；三、天地縱橫公司應(yīng)于判決生效之日起十日內(nèi)為杜某某繳納2008年11月的上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)；四、對(duì)杜某某的其余請(qǐng)求不予支持。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
原審判決后，上訴人天地縱橫公司不服，向本院提起上訴稱：本案事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，即杜某某的行為確實(shí)違反了公司的規(guī)章制度，公司對(duì)杜某某作出相應(yīng)的處理符合法律規(guī)定，應(yīng)予支持。故原審認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，請(qǐng)求撤銷原審判決第一、二、三項(xiàng)，并由杜某某承擔(dān)本案一、二審訴訟費(fèi)用。
被上訴人杜某某答辯稱：不同意天地縱橫公司的訴訟請(qǐng)求
本院經(jīng)審理查明，原審查明事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。
本院認(rèn)為：勞動(dòng)者的合法權(quán)利受法律保護(hù)。原審法院根據(jù)雙方當(dāng)事人的訴辯、提交的證據(jù)對(duì)本案事實(shí)進(jìn)行了認(rèn)定，并在此基礎(chǔ)上依法作出原審判決，合法合理，且理由闡述充分，本院不再贅述。本院審理期間，天地縱橫公司未提交充分的證據(jù)證明其主張，故本院認(rèn)可原審法院對(duì)事實(shí)的分析認(rèn)定，即對(duì)天地縱橫公司認(rèn)為原審認(rèn)定事實(shí)不清及適用法律不當(dāng)，本院難以采信。天地縱橫公司請(qǐng)求撤銷原審判決，理由不足，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)人民幣10元，由上訴人上海天地縱橫物流服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。
審判長(zhǎng)呂曉華
審判員&x
代理審判員余宇
書記員郭曉娟
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