原告晏某，男，19XX年X月X日出生，漢族，住（略）。
被告上海某交通安全新材料有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)X鎮(zhèn)。
法定代表人陳某，總經(jīng)理。
委托代理人彭某，該公司員工。
委托代理人邢某，該公司員工。
原告晏某訴被告上海某交通安全新材料有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2010年3月26日立案受理。依法由審判員傅月琴適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告晏某，被告上海某交通安全新材料有限公司的委托代理人彭某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告晏某訴稱：原告在被告處工作期間被告未按時為原告繳納綜合保險，原告多次提出補(bǔ)繳，但被告置之不理。原告在被告公司工作存在周六、周日加班的事實，有考勤記錄、部分機(jī)器維護(hù)保養(yǎng)申請單、領(lǐng)料單、模具制作單及加班申請單為證，但被告未發(fā)放原告加班工資。原告2009年11月份的工資被告未予支付。原告于2009年11月18日提出離職申請，并于11月30日正式辦理辭職手續(xù)，屬于合法解除勞動合同，被告應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為此，原告要求被告：1、補(bǔ)繳2008年12月至2009年9月的綜合保險2,469元；2、支付2009年11月工資及加班工資3,533元及25％補(bǔ)償金883元；3、支付2008年12月至2009年10月加班工資6,068元；4、支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5,463.50元。
被告上海某交通安全新材料有限公司辯稱：原告在被告公司工作期間不存在周六都要加班，公司規(guī)定員工需要加班的，要求本人提出加班申請，經(jīng)本部門經(jīng)理審核報人力資源部審批同意方可加班，因此，原告主張周六加班工資沒有事實依據(jù)。2009年11月30日，原告在沒有辦理任何離職手續(xù)的情況下就不來上班，故原告要求支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、11月的工資及25％補(bǔ)償金沒有事實依據(jù)。對綜合保險被告同意本著實事求是的原則共同解決。
經(jīng)審理查明：原告于2008年11月28日進(jìn)入被告公司從事設(shè)備主管工作，雙方簽訂期限自2008年11月28日至2012年5月27日的勞動合同，其中試用期為2008年11月28日至2009年5月27日。合同約定原告每月基本工資1,650元、崗位津貼每月1,125元、補(bǔ)貼每月225元，合計每月3,000元。雙方在勞動合同中約定如計算原告的加班工資及假期工資標(biāo)準(zhǔn)時以原告的基本工資為基數(shù)進(jìn)行計算。2009年11月30日，原告自行離職。當(dāng)月工資2,982.60元被告尚未支付原告。
被告公司工作時間為每天7：30分至16：30分，中午休息一個小時；支付員工的工資周期為本月10日支付上一個月的工資。
原告工作期間，有加班申請單，也有生產(chǎn)部長陳某陽的簽字的加班工時核對單、機(jī)器維護(hù)保養(yǎng)修理申請單及模具制作維修申請單，其中有延長時間的加班，也有雙休日的加班。2008年12月至2009年11月期間，被告支付原告加班工資分別為：2009年4月284.60元、5月125.30元、6月87.50元、7月118.80元、9月24元，合計640.20元。
另查明：原告系外來從業(yè)人員，被告為原告繳納了2009年10月至12月的綜合保險。
2010年1月18日，原告向上海市松江區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告：1、補(bǔ)繳2008年12月至2009年9月的綜合保險；2、支付2009年11月工資3,533元及25％補(bǔ)償金883元；3、支付2008年12月至2009年10月加班工資6,068元；4、支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5,463.50元。該仲裁委員會以松勞仲（2010）辦字第X號裁決書作出裁決：一、被告于裁決書生效之日起十五日內(nèi)補(bǔ)繳原告2008年12月至2009年9月的綜合保險2,469元；二、被告于裁決書生效之日起三日內(nèi)一次性支付原告2009年11月的工資2,982.60元；三、原告其余請求不予支持。裁決后，原告不服，遂向本院提起訴訟。
以上事實，有綜合保險繳納情況查詢、加班申請單、加班工時核對單、勞動合同、工資單、裁決書及當(dāng)事人在庭審中的陳某等證據(jù)予以證實。
本院認(rèn)為：最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定：當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明；沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。
關(guān)于綜合保險費(fèi)，繳納綜合保險是用人單位的法定義務(wù)，原告在被告處工作期間，被告未按規(guī)定為原告繳納不當(dāng)，應(yīng)予補(bǔ)繳。原告要求被告補(bǔ)繳2008年12月至2009年9月的綜合保險2,469元，被告在法定期限內(nèi)未提起訴訟，視為接受仲裁裁決，原告的該項請求，本院予以支持。
關(guān)于加班工資，原告主張雙休日均上班，按照40個雙休日，每天8小時，共320小時，按照加班基數(shù)1,650元計算。原告提供了加班申請單、加班工時核對單、機(jī)器維護(hù)保養(yǎng)修理申請單、模具制作維修申請單、領(lǐng)料單及放假通知4份。被告表示對加班申請單、加班工時核對單、機(jī)器維護(hù)保養(yǎng)修理申請單、模具制作維修申請單、領(lǐng)料單上有生產(chǎn)部長陳某陽的簽字予以認(rèn)可，沒有簽字的不予認(rèn)可，但不能證明申請單上的時間原告是在單位工作，放假通知一份沒有公章不予認(rèn)可，其余3份認(rèn)可。被告提供了2009年7月至11月的電子考勤記錄及考勤核對表、2008年12月至2009年11月的工資單。原告表示電子考勤記錄與原告提供的不一致，考勤核對表以前沒有看到過，工資單的發(fā)放金額沒有異議，但上面的出勤天數(shù)與被告提供的電子考勤記錄不一致。經(jīng)查，原告提供的有生產(chǎn)部長陳某陽簽字的加班申請單、加班工時核對單上有延長時間的加班，也有雙休日的加班，如2009年7月17日（周五）、7月18日（周六）、7月19日（周日）；機(jī)器維護(hù)保養(yǎng)修理申請單及模具制作維修申請單上除2009年9月21日、11月30日不是雙休日外，其余均是雙休日，如2009年8月1日、8日、29日、9月6日等；而被告提供的2009年7月至11月的電子考勤記錄及考勤核對表并沒有原告上述時間上班的記載。另外，被告提供的2009年7月電子考勤記錄的考勤天數(shù)為20天，而7月份的工資單上出勤天數(shù)為23天，數(shù)額不一致，被告也未提供原告在該時間沒有上班及調(diào)休的證據(jù)，故本院采納原告提供的證據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。原告提供的證據(jù)能夠證明雙休日加班，而被告提供的2009年7月至11月的電子考勤記錄上沒有原告加班的記錄，其提供的電子考勤記錄與工資上的記載又不一致，且被告未提供原告2008年12月至2009年6月期間的考勤記錄，故本院確認(rèn)原告雙休日存在加班的事實，原告主張按照40個雙休日計320小時、并按1,650元計算，并無不當(dāng)，本院予以支持。經(jīng)核算，2008年12月至2009年10月加班工資為6,068.96元，扣除已支付的640.20元，差額為5,428.76元。
關(guān)于2009年11月工資及25%補(bǔ)償金，原告主張2009年11月的工資2,982.60元被告沒有支付，另外該月有3天雙休日加班，分別為7日、21日、28日，按每天8小時、1,650元基數(shù)計算加班工資。被告不予認(rèn)可，表示11月份工資是2,982.60元，但沒有加班。經(jīng)查，原告提供的證據(jù)中只有11月21日有生產(chǎn)部長陳某陽的簽字，其余沒有，故本院確認(rèn)原告11月份加班時間為1天，加班工資為151.72元，被告應(yīng)支付原告11月份工資及加班工資合計3,134.32元。被告公司支付員工工資的周期為本月10日支付上一個月的工資，原告11月份的工資應(yīng)于12月10日支付，而原告已于11月30日離開，不存在被告故意拖欠，故原告主張25%補(bǔ)償金，缺乏依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告主張由于被告未繳納綜合保險，也未足額支付加班工資，故原告提出解除勞動合同，被告應(yīng)按每月3,642元支付原告1.5個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告不予認(rèn)可。經(jīng)查，原告于2009年11月30日自行離職，因原告對其主張未提供相應(yīng)的證據(jù)予以印證，故原告要求被告支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5,463.50元的訴請，于法無據(jù)，本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第四十四條、第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款、第三十七條的規(guī)定，判決如下：
一、被告上海某交通安全新材料有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)補(bǔ)繳原告晏某2008年12月至2009年9月的綜合保險2,469元；
二、被告上海某交通安全新材料有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告晏某2009年11月的工資及加班工資3,134.32元；
三、被告上海某交通安全新材料有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告晏某2008年12月至2009年10月加班工資5,428.76元；
四、駁回原告晏某其余訴訟請求。
負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告上海某交通安全新材料有限公司負(fù)擔(dān)（于本判決生效后七日內(nèi)交付本院）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。
審判員傅月琴
書記員伍怡雯
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