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海南省人事勞動(dòng)廳：

　　你廳《關(guān)于用人單位不簽訂，員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的請(qǐng)示》(瓊?cè)藙陉P(guān)〔1996〕9號(hào))收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

　　根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)〉若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第十七條和《關(guān)于受理問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)〔1994〕96號(hào))第四條規(guī)定精神，用人單位與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)后，用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同并解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者因要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理，并依據(jù)《勞動(dòng)法》第九十八條、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))和《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)〔1995〕223號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》(勞部發(fā)〔1994〕532號(hào))等規(guī)定查處。