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　　近日，重慶市委組織部、市人力資源和社會保障局向重慶市各部門印發(fā)了《重慶市公務員辭去公職試行辦法》，《辦法》對公務員辭職作出了各種限制。

　　重慶市人社局相關(guān)負責人說，已與所在機關(guān)因?qū)ｍ椗嘤柡炗唴f(xié)議約定了工作期限的公務員，若提前辭職，須向所在機關(guān)支付，或履行相應義務，“違約金數(shù)額不得超過約定工作期限尚未履行部分所應分攤的培訓費用。”

　　據(jù)了解，該辦法是為規(guī)范公務員辭去公職工作，保障機關(guān)與公務員的合法權(quán)益所制定的?！掇k法》要求，新錄用的公務員，加上，在機關(guān)工作不滿5年的，不得辭職;有重要公務尚未處理完畢、且須由本人繼續(xù)處理的，也無法辭職。

　　同時，在涉及國家秘密等特殊職位任職、不滿國家規(guī)定脫密期限的公務員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序未終結(jié)的公務員，也不得辭職。

　　“辭職后90天內(nèi)重新就業(yè)的，應在報到后30天內(nèi)，將檔案轉(zhuǎn)至相關(guān)人事部門保管;90天內(nèi)未就業(yè)或重新就業(yè)單位不具備保管條件的，則按流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞。”該負責人稱，辭職后重新就業(yè)的公務員，其辭職前在機關(guān)的工作年限可合并計算。