發(fā)布文號: [81]市勞資字第199號
現(xiàn)將《關(guān)于加強獎金管理的試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)，發(fā)給你們，請按照執(zhí)行.執(zhí)行中有何問題，望及時提出.
附：關(guān)于加強獎金管理的試行辦法
為了貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于正確實行獎勵制度、堅決制止濫發(fā)獎金的幾項規(guī)定》(即國發(fā)〖1981〗10號文件)和《國務(wù)院關(guān)于貫徹執(zhí)行國務(wù)院十號文件若干問題的補充規(guī)定》(即國發(fā)〖1981〗94號文件)，以及國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志對獎金問題的指示精神，結(jié)合本市的情況，特制定加強獎金管理試行辦法.
一、關(guān)于全民所有制企業(yè)獎金總額的核定
核定各企業(yè)主管局(公司)全年獎金總額時，應(yīng)分別按照下列規(guī)定辦理：
1.市屬企業(yè)主管局(公司)獎金總額的核定
根據(jù)國務(wù)院規(guī)定和市政府的決定，各企業(yè)主管局的獎金總額的核定辦法，由市勞動局、財政局分別會同主管口制定，并根據(jù)各企業(yè)主管局有關(guān)核定獎金的經(jīng)濟指標情況加以核定，下達執(zhí)行.出版、民政等局的獎金總額，由市勞動局、財政局參照有關(guān)口的規(guī)定核定.
獎金總額的計算公式如下：
獎金總額=月平均標準工資獎金相當標準工資月數(shù)實行獎勵制度的職工人數(shù)
各縣和朝陽、海淀、豐臺、門頭溝區(qū)所屬全民所有制工業(yè)交通企業(yè)單位的獎金總額，由市農(nóng)辦會同勞動局、財政局，按照市計委、農(nóng)辦、勞動局、財政局、中國人民銀行北京市分行《關(guān)于區(qū)、縣工交企業(yè)貫徹執(zhí)行〈國務(wù)院關(guān)于正確實行獎勵制度、堅決制止濫發(fā)獎金的幾項規(guī)定〉的補充規(guī)定》核定.各區(qū)、縣企業(yè)主管局及企業(yè)的獎金總額，由各區(qū)、縣在市核定的獎金總額范圍內(nèi)核定.
東城、西城、崇文、宣武、石景山、燕山區(qū)所屬工交企業(yè)的獎金總額，由市勞動局會同財政局審批.
2.核定獎金總額的職工人數(shù)
核定各企業(yè)主管局和區(qū)、縣的獎金總額，先按各局(公司)、區(qū)、縣所屬實行獎勵制度的企業(yè)單位一九八0年末的固定職工(扣除實行計件工資制的職工人數(shù)和關(guān)停企業(yè)、經(jīng)營性虧損企業(yè)的職工人數(shù))和經(jīng)過勞動部門批準雇用的合同期在三個月以上的臨時工總數(shù)計算.在執(zhí)行中由于職工人數(shù)增加或減少，及實行獎勵制度的職工改為實行計件工資制或?qū)嵭杏嫾べY制的職工改為實行獎勵制度時，各企業(yè)主管局可在每個季度末相應(yīng)地調(diào)整一次獎金總額，并將調(diào)整結(jié)果報有關(guān)口和市勞動局、財政局備案.
3.關(guān)于平均標準工資
核定各企業(yè)主管局和區(qū)、縣的獎金總額，以各企業(yè)主管局、區(qū)、縣為單位計算，月平均標準工資低于50元的，按50元計算;高于50元的，按各局、區(qū)、縣實際月平均標準工資計算.核定一九八一年獎金總額時，各企業(yè)主管局、區(qū)、縣的月平均標準工資一律以一九八0年市統(tǒng)計局的年報數(shù)為準.
4.各企業(yè)的獎金總額，由主管局、區(qū)、縣在市核定的獎金總額范圍內(nèi)，按各主管口的有關(guān)規(guī)定予以核定.獎金的核定和發(fā)放應(yīng)考慮獎金來源，獎金來源應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提取，發(fā)放獎金數(shù)額不得超過來源.
二、關(guān)于實行獎勵制度的全民所有制事業(yè)單位獎金總額的核定
實行獎勵制度的事業(yè)單位獎金總額仍按一九八0年三月二十八日市計委、人事局、勞動局、財稅局《關(guān)于自收自支、差額預(yù)算事業(yè)單位一九七九年試行獎勵制度的情況和一九八0年實行獎勵制度的意見》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
三、關(guān)于使用節(jié)余獎金問題
企業(yè)按國家規(guī)定歷年提取的獎勵基金有結(jié)余的，應(yīng)當主要用于建造職工宿舍和舉辦集體福利事業(yè).如果今年需要用歷年結(jié)余的獎勵基金發(fā)獎時，由主管局(公司)根據(jù)企業(yè)完成各項經(jīng)濟指標的情況，照顧左鄰右舍的關(guān)系，批準后執(zhí)行.同時報主管口、市勞動局、財政局備案.
四、關(guān)于特定燃料、原材料節(jié)約獎
實行特定燃料、原材料節(jié)約獎，應(yīng)嚴格按照市財政局、勞動局、物資局轉(zhuǎn)發(fā)財政部、國家勞動總局、國家物資總局《關(guān)于國營工業(yè)、交通企業(yè)試行特定燃料、原材料節(jié)約獎勵辦法的通知》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.特定燃料和原材料消耗定額要先進合理，并且要建立修改定額的制度.
各企業(yè)主管局(公司)制定的特定燃料、原材料節(jié)約獎勵辦法，實行的范圍和人數(shù)，以及提取和實際發(fā)放的獎金總額，要報市勞動局、財政局和有關(guān)口備案.各級勞動部門，要配合有關(guān)部門，共同管理特定燃料、原材料節(jié)約獎.
五、關(guān)于勞動競賽獎，按照國務(wù)院國發(fā)〖1981〗94號文件第七條和市總工會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
六、建筑施工企業(yè)實行的全優(yōu)綜合超額獎勵制度屬于計件工資范疇.獎金管理辦法按市建委等有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行.核定各企業(yè)主管局獎金總額時，應(yīng)將實行這種獎勵制度的職工人數(shù)扣除，并相應(yīng)核減獎金總額.
七、實行《獎金管理證》
為了切實實行銀行對獎金的監(jiān)督，自一九八一年起實行《獎金管理證》的制度.各單位到銀行支取獎金，要按中國人民銀行北京市分行和市勞動局關(guān)于實行《獎金管理證》的有關(guān)規(guī)定辦理.對于采取不正當手段套取或坐支現(xiàn)金發(fā)放獎金的單位，銀行有權(quán)將部分款項從單位的帳戶中轉(zhuǎn)入專戶，報請有關(guān)部門處理.
八、建立獎金統(tǒng)計制度
為了及時掌握發(fā)放獎金的情況，各局、區(qū)、縣要按照市統(tǒng)計局、勞動局轉(zhuǎn)發(fā)國家統(tǒng)計局、國家勞動總局《關(guān)于加強獎金統(tǒng)計的通知》的規(guī)定，認真統(tǒng)計所屬單位獎金發(fā)放數(shù)額，按規(guī)定報市勞動局、統(tǒng)計局和主管口.統(tǒng)計報表格式和填表要求，由市勞動局、統(tǒng)計局另行通知.
九、市、區(qū)、縣屬集體所有制企業(yè)的獎金總額核定和日常管理工作，參照上述規(guī)定執(zhí)行.
市屬集體所有制企業(yè)的獎金總額，參照本辦法第一條的規(guī)定核定.
區(qū)、縣所屬集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位的獎金總額，由區(qū)、縣人民政府參照同行業(yè)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位獎金水平和核定辦法以及有關(guān)規(guī)定核定.核定后的全區(qū)、縣及各行業(yè)的獎金水平及總額，報市農(nóng)辦(城區(qū)不報)、勞動局、財政局備案.
十、搞好獎勵工作，加強獎金管理，要發(fā)揮職工代表大會的作用.已經(jīng)建立職工代表大會的企業(yè)、事業(yè)單位，獎勵制度和獎金的使用，要經(jīng)職工代表大會討論通過.壹拾壹、本試行辦法，不適用于生產(chǎn)服務(wù)合作社、勞動服務(wù)公司、城鎮(zhèn)街道所屬集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位.
