本人25周歲晚育，無論有沒有辦理獨生子女證，公司只讓請90的產假，沒有任何補貼，合法嗎。本人于2011年9月11號請產假，產假3個月期間沒有發(fā)過一毛錢，說是報銷回來才能發(fā)，發(fā)的話，每月也只能發(fā)775或950元左右，單位沒有補足工資差額部分。本人工資底薪2200+其他。12月9日假滿回崗上班。月底公司以產假為由扣滿勤扣9天的工資和獎金以及三分之二左右的年終獎，單位說是那9天社保報銷就不能再發(fā)給我了，算工資時每月給我結算發(fā)工資按31天算，扣工資卻按24天算合法嗎？目前生育報銷還沒報下來單位說是從2011年7月起生孩子的都要到2012年5月份以后才有可能可以報銷，這又是為什么？生育保險沒報銷下來之前還不能離職，要不然以后還報銷不回來？和公司說和勞動法不符，公司壓根不理會，請問我該怎么辦？