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違反員工手冊(cè)規(guī)定被開(kāi)除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題

江蘇-蘇州 09-22 21:35  懸賞 5  發(fā)布者:kitty.…… 給我留言  回答:(5)
您好,我想咨詢一下:一、每個(gè)公司都在員工手冊(cè)中規(guī)定一系列獎(jiǎng)懲制度,如果有規(guī)定說(shuō)違反某項(xiàng)規(guī)定將被開(kāi)除。首先:違反規(guī)定要有書(shū)面記錄或者公司的公告說(shuō)某某人違反規(guī)定。其次:公司要賠付補(bǔ)償金嗎?二、如果被公司告知不勝任現(xiàn)有工作將被開(kāi)除,公司是否需要提供證據(jù)說(shuō)明不能勝任工作?謝謝!
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回復(fù)時(shí)間: 2011-09-22 23:13
不需要賠償。應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)。
回復(fù)時(shí)間: 2011-09-22 22:31
如果違反了公司的規(guī)章制度的被開(kāi)除的話,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。公司要提供證據(jù)支持的。
回復(fù)時(shí)間: 2011-09-23 00:14
公司要提供證明的。
回復(fù)時(shí)間: 2011-09-23 13:14
員工手冊(cè)如果不合法不能作為處罰依據(jù)。不勝任工作不能直接開(kāi)除。
回復(fù)時(shí)間: 2011-09-23 14:52
如果員工違反公司的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)將開(kāi)除通知書(shū)面告知員工,無(wú)需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。轉(zhuǎn)正后公司不能以不能勝任工作為由開(kāi)除員工,即使在試用期內(nèi),不能勝任工作不予錄取也需要有相應(yīng)的證據(jù)。
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