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停薪留職期間還能享受婚假和產(chǎn)假嗎？
上海 07-07 20:15 懸賞 20 發(fā)布者:肖佩 給我留言 回答:(2) 我是外地人，在懷孕3個(gè)月后，因身體反應(yīng)太大，故向公司申請(qǐng)停薪留職10個(gè)月，并在此期間結(jié)婚，是否還能按國(guó)家勞動(dòng)法正常享受婚假及產(chǎn)假？
1、停薪留職期間與婚假、產(chǎn)假是否沖突？
2、停薪留職期間是否可以正常享受婚假及產(chǎn)假？
3、如果可以享受，公司不給辦理產(chǎn)假及婚假可以通過(guò)哪些部門給予解決？謝謝！
1、停薪留職期間與婚假、產(chǎn)假是否沖突？
2、停薪留職期間是否可以正常享受婚假及產(chǎn)假？
3、如果可以享受，公司不給辦理產(chǎn)假及婚假可以通過(guò)哪些部門給予解決？謝謝！
問(wèn)題補(bǔ)充：
1、在停薪留職前沒(méi)有向公司辦理婚假和產(chǎn)假，在停薪留職結(jié)束后，回到公司上班是否還可以正常享受？2、產(chǎn)假有幾個(gè)月？
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全部答案
- [上海-浦東新區(qū)]
- 110網(wǎng)律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2011-07-07 22:27
1、如果單位同意停薪留職10個(gè)月的，并為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可以要求享受產(chǎn)假待遇。
2、單位不同意，你自己擅自離開的，公司也沒(méi)有繳納社保的，沒(méi)有產(chǎn)假待遇。
3、產(chǎn)假無(wú)須單位批準(zhǔn)，一般為3個(gè)月，晚育的4個(gè)月。
2、單位不同意，你自己擅自離開的，公司也沒(méi)有繳納社保的，沒(méi)有產(chǎn)假待遇。
3、產(chǎn)假無(wú)須單位批準(zhǔn)，一般為3個(gè)月，晚育的4個(gè)月。
- [上海-徐匯區(qū)]
- 李軍律師
- 408260積分
回復(fù)時(shí)間： 2011-07-07 22:46
1、不沖突；
2、可以享受婚假及產(chǎn)假待遇；
3、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；
4、應(yīng)盡早提出；
5、三個(gè)月，晚育的話，為四個(gè)月。
2、可以享受婚假及產(chǎn)假待遇；
3、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；
4、應(yīng)盡早提出；
5、三個(gè)月，晚育的話，為四個(gè)月。
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