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勞務(wù)派遣工的問題
黑龍江－佳木斯 10-31 20:28 懸賞 25 發(fā)布者:葵花子雙11…… 給我留言 回答:(1) 我們是2008年2月看到現(xiàn)在單位的招聘，來單位應(yīng)聘工作的，但是當(dāng)簽合同時(shí)，卻是與勞務(wù)派遣公司簽的，后來到了2011年1月分又要簽合同時(shí)，勞務(wù)派遣公司的代表還是同一個(gè)人，勞務(wù)派遣公司的名字卻變了，但是我們還是在原來的單位工作，現(xiàn)在公司需要進(jìn)行對(duì)我們這個(gè)崗位進(jìn)行調(diào)整，讓我們到其它的部門工作，現(xiàn)在答應(yīng)我們只是合并，并不是原部門取消了，并且要求我們需要重新簽定勞動(dòng)合同（原合同還有14個(gè)月到期），但是我們擔(dān)心到時(shí)去了后，前幾個(gè)月可以和原來一樣，之后就徹底沒有這個(gè)崗位了，就是從事其它的崗位工作，像現(xiàn)在這種情況，我們應(yīng)該為自己爭(zhēng)取哪些利益？怎么爭(zhēng)??？
問題補(bǔ)充：
我們現(xiàn)在都有些亂，如果可以我們還是想從事與原來崗位勞動(dòng)強(qiáng)度差不多的工作，因?yàn)閱挝挥羞@個(gè)的工作崗位，如果不能從事這樣的工作話，那我們就想讓單位補(bǔ)償一部分，就解除合同了，但是這個(gè)補(bǔ)償我們應(yīng)該怎樣提？最多能得到多少？（從2012年1月1日到12年12月31日發(fā)放工資包括獎(jiǎng)金32000多，從2012年11月1日到2013年10月31日發(fā)放工資等37000左右）
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