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我2008年9月參加工作至今，單位一直沒跟我買社保，工資一直是610元，也沒有簽訂勞動(dòng)合同，2009年3月我申請了勞動(dòng)仲裁，6月仲裁裁決單位應(yīng)賠償我未簽合同的雙倍工資，并簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，補(bǔ)買1998年至2009年的社保。但至今單位拒不執(zhí)行，且在收到裁決書的三天后口頭辭退我，也不給予補(bǔ)償，我現(xiàn)在已申請了法院強(qiáng)制執(zhí)行，也不知結(jié)果怎么樣？單位這種行為真是聞所未聞，天理難容！

和單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，于是我們到勞動(dòng)仲裁申請仲裁，仲裁結(jié)果是我們贏了，單位以不服原判為由--向法院上訴，離開庭只有幾天時(shí)間的時(shí)候，單位又撤訴了，請問現(xiàn)在我們應(yīng)該怎么辦，是照原判強(qiáng)制執(zhí)行還是。。。？如果可以要求法院強(qiáng)制執(zhí)行，需要什么手續(xù)，是一個(gè)什么樣的過程？

我在前工作單位工作4年，單位一直沒有給我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。我申請了勞動(dòng)仲裁，裁決書已經(jīng)下來了，但是單位不執(zhí)行。我去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行法院說勞動(dòng)保險(xiǎn)不屬于強(qiáng)制執(zhí)行范圍，請問我該怎么辦。我的電話是15953647846.希望能給我出個(gè)主意。謝謝！！

律師： 您好！ 本人因辭職到期不結(jié)清工資經(jīng)萬江區(qū)勞動(dòng)局與東莞市勞動(dòng)局調(diào)解無效后申請勞動(dòng)仲裁,但該工廠是沒有注冊的，也就是沒有辦法提供用人單位的工商登記資料，勞動(dòng)仲裁委員不予立案怎么辦？

由于當(dāng)時(shí)勞動(dòng)仲裁時(shí)，我提出的是要求單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但現(xiàn)在了解到單位是違法解除，現(xiàn)在單位不服仲裁裁決上訴到法院，我現(xiàn)在能變更請求進(jìn)行反訴嗎？當(dāng)時(shí)也沒要求單位補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金，現(xiàn)在能要求單位補(bǔ)繳嗎？謝謝，急?。?！具體怎么操作請專業(yè)人事指點(diǎn)。 我這種仲裁時(shí)遺漏了的補(bǔ)償金額和事項(xiàng)，通過什么方法能夠爭取到呢？比如說：單位少交的“五險(xiǎn)一金”代通知金和雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金。謝謝

企業(yè)不為職工上社保，職工無法享受醫(yī)保，仲裁院裁定：補(bǔ)繳保險(xiǎn)，承擔(dān)醫(yī)藥損失。企業(yè)不辦，但也未表示不辦。申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，又怕矛盾激化，不申請強(qiáng)制執(zhí)行，又怕過了執(zhí)行期限，喪失權(quán)利。請問；裁決的執(zhí)行有期限嗎，是多少天。

請求各位律師幫助 我2007年11月到一所民辦學(xué)校工作，2009年9月離職，學(xué)校只給我交了2009年6.7.8的保險(xiǎn)，我申請勞動(dòng)仲裁，結(jié)果是判學(xué)校補(bǔ)我加班費(fèi)兩千多和補(bǔ)我保險(xiǎn)。但是單位不同意仲裁結(jié)果起訴我了，我該怎么辦？ 另外，單位出具假的考勤表，我也沒有什么資料，怎么辦？

我單位一直沒于員工簽訂合同，但今年簽訂了。該員工是06年工作的。因?yàn)槭遣筷?duì)直屬企業(yè)，很難自主辦理保險(xiǎn)，所以一直未繳納。該員工一直沒提出異議。今年突然辭職，向本單位提起仲裁，要求賠償08沒簽合同的11月工資賠付和保險(xiǎn)。我們應(yīng)該怎么辦

勞動(dòng)仲裁裁決 我們是2010年9月9收到的，憶過了50多天，我們沒收到任何公司不服的起訴書。就是聽我們的代理律師說是起訴我們了。我想請問我們的勞動(dòng)促裁書什么時(shí)候生效呀，謝謝。